Trening i razvoj timova
Obuke koje timovi zaista primene.
Radionice dizajnirane oko toga kako vaši timovi zaista rade, ne generičke prezentacije. Uživo ili onlajn, sa praćenjem posle treninga da ponašanje ostane.
Obuke za ljude koji rade posao
Ovo nisu obuke za HR. Ovo su programi za vaše operativne timove, team lead-ove i menadžere: ljude čije svakodnevne navike odlučuju da li kompanija deluje mirno ili haotično. Krećemo od vaših stvarnih situacija, konflikata, rokova, primopredaja, teških razgovora, i oko njih gradimo radionicu.
Svaki program kombinuje kratku teoriju, vežbu uživo na vašim slučajevima i jednostavan set alata koji tim koristi već u ponedeljak. Promenu merimo pulsom pre i posle, pa vidite šta se pomerilo umesto liste prisutnih.
Grupe su dovoljno male da svako dođe do reči, termini se prilagođavaju vašem kalendaru isporuke, a menadžeri dobijaju zasebno utvrđivanje kako bi podržali nova ponašanja umesto da ih poništavaju.
Akademija za menadžere i lidere
Program u više modula: delegiranje, one-on-one razgovori, razgovori o učinku i timski rituali.
Komunikacija i feedback
Praktični okviri za davanje, traženje i primanje feedback-a bez drame i izbegavanja.
Upravljanje promenama
Pomoć timovima da prođu kroz reorganizaciju, nove alate ili novo rukovodstvo bez gubitka zamaha.
DEI i psihološka bezbednost
Sesije posle kojih je normalno ne složiti se, rano prijaviti rizik i na vreme priznati grešku.
Onboarding bootcamp-ovi
Prilagođeni bootcamp-ovi koji nove ljude čine produktivnim za nedelje, ne kvartale.
Praćenje i utvrđivanje
Kratke coaching sesije i podsetnici posle radionice, da nove navike prežive prvu gustu nedelju.
Znaci da je ovo potrebno vašim timovima
- Odlični stručnjaci su unapređeni u menadžere bez ikakve obuke
- Feedback postoji samo na godišnjem razgovoru, ili nikad
- Isti konflikti se ponavljaju između istih timova
- Reorganizacija ili novi alat su zapeli na pola puta
- Novim ljudima trebaju meseci da se osete korisno
- Kupili ste generički e-learning i niko ga nije završio
Šta dobijate
- Analiza potreba za obukom kroz intervjue i kratku anketu
- Prilagođen kurikulum sa jasnim ishodima učenja
- Radionice uživo ili onlajn, na srpskom ili engleskom
- Radne sveske, šabloni i jednostrani alati za svaki modul
- Sesije utvrđivanja za menadžere posle programa
- Merenje pre i posle sa kratkim izveštajem o efektu
Četiri jasna koraka
Otkrivanje
Intervjuišemo lidere i deo tima da nađemo stvarni jaz, ne pretpostavljeni.
Dizajn
Gradimo kurikulum oko vaših slučajeva, jezika i kalendara isporuke.
Isporuka
Radionice u malim grupama sa vežbom uživo, ne predavanja.
Utvrđivanje
Coaching posle programa i puls merenje koje potvrđuje šta se promenilo.
Trening i razvoj timova, najčešća pitanja
Da li je ovo obuka za HR timove?
Ne. Ovaj program je za vaše poslovne timove i njihove menadžere. Ako želite da izgradite ili unapredite sam HR sektor, to je naša usluga razvoja HR sektora.
Koliko traje tipičan program?
Pojedinačne radionice traju pola dana. Pune akademije obično traju četiri do dvanaest nedelja, sa sesijom svake nedelje ili dve, uz utvrđivanje.
Koliko ljudi po grupi?
Osam do šesnaest. Dovoljno malo da svako vežba, dovoljno veliko za pravu diskusiju.
Da li radite onlajn?
Da. Onlajn sesije su kraće i podeljene u više blokova, sa istom strukturom zasnovanom na vežbi.
Na kom jeziku se drže radionice?
Na srpskom ili engleskom, uključujući mešovite grupe gde su materijali dvojezični.
Kako dokazujete da je radilo?
Unapred dogovorimo dva ili tri indikatora ponašanja i merimo ih pre programa i šest do osam nedelja posle.
Recite nam ko treba obuku
Opišite tim i problem, a mi se javljamo sa predlogom kurikuluma i cenom, bez naknade.
Odgovaramo u roku od jednog radnog dana. info@beehr.co
Niste sigurni da je ovo prava usluga za vas?
Zakažite besplatan 30-minutni HR audit. Mapiramo trenutno stanje i kažemo vam koja usluga bi zaista napravila razliku.