HR outsourcing
Ceo vaš HR sektor, u rukama iskusnog tima.
Postajemo vaš HR sektor: dokumentacija, onboarding, ciklusi učinka i odnosi sa zaposlenima vođeni od početka do kraja, za predvidiv mesečni iznos.
Jedan partner umesto pet polovičnih rešenja.
U većini kompanija u rastu HR je razbacan na ljude koji se za njega nisu prijavili. Osnivač piše ugovore, office manager vodi evidenciju odsustava, team lead improvizuje onboarding, a spoljni knjigovođa jednom u kvartalu odgovori na pitanje iz radnog prava. Funkcioniše dok tim ne pređe tridesetak ljudi, a onda svaka rupa postaje rizik, kašnjenje ili otkaz.
HR outsourcing prebacuje celu tu funkciju na tim koji to radi svakog dana. Preuzimamo vlasništvo nad procesima, dokumentima i svakodnevnim pitanjima zaposlenih, a vama se javljamo brojkama umesto anegdotama. Odluke o ljudima ostaju vaše. Naš je sistem koji te odluke čini lakim za donošenje i lakim za odbranu.
Model odgovara kompanijama od petnaest do oko dvesta zaposlenih, u Srbiji i remote širom EU i SAD. Dobijate seniornost HR direktora i kapacitet HR tima, a nijedno ne ulazi u vaš platni spisak.
Dokumentacija i usklađenost
Ugovori o radu, aneksi, pravilnici, opisi poslova i personalni dosijei uvek ažurni i međusobno usklađeni, tako da inspekcija ili due diligence prođu bez drame.
Onboarding i offboarding
Ponovljivih prvih trideset dana za svakog novog zaposlenog i miran, dokumentovan izlazni proces koji štiti vaše podatke, klijente i reputaciju.
Ciklusi učinka
Postavljanje ciljeva, evaluacije i ritam 1:1 razgovora koje menadžeri zaista sprovode, uz šablone i podsetnike umesto godišnje panike.
Odnosi sa zaposlenima
Imenovana HR osoba kojoj vaši ljudi mogu da pišu. Konflikti, odsustva, pritužbe i osetljivi razgovori rešavaju se uz obavezu odgovora u roku od 48 sati.
People izveštavanje
Mesečni podaci o broju zaposlenih, fluktuaciji, odsustvima i zapošljavanju u jednom kratkom izveštaju koji možete odneti pravo na menadžment ili board sastanak.
Alati i automatizacija
Postavljamo ili sređujemo vaš HRIS, izvlačimo evidencije iz tabela i automatizujemo zahteve koji menadžerima pojedu nedelju.
Outsourcing ima smisla kada
- HR administracija pada na osnivača, finansije ili office managera
- Dokumenta postoje, ali niko nije siguran koja verzija važi
- Onboarding zavisi od toga ko te nedelje ima vremena
- Pitanja zaposlenih čekaju danima na odgovor
- HR kapacitet vam treba sada, ali ne i još jedna puna plata
Šta dobijate svakog meseca
- Imenovanog senior HR partnera i zamenu
- Svu HR dokumentaciju napisanu, proverenu i arhiviranu
- Vođen onboarding i offboarding za svaki dolazak i odlazak
- Jednostraničan people izveštaj za menadžment sastanak
Četiri jasna koraka
HR audit
U prve dve nedelje pregledamo dokumenta, procese i rizike.
Preuzimanje
Preuzimamo evidencije, alate i kanale komunikacije bez zastoja.
Vođenje
Svakodnevne HR operacije, podrška zaposlenima i osnaživanje menadžera.
Unapređenje
Kvartalni pregled metrika, obima saradnje i sledećih prioriteta.
HR outsourcing, najčešća pitanja
Da li gubimo kontrolu nad odlukama o svojim ljudima?
Ne. Svaka odluka o zapošljavanju, plati, unapređenju ili raskidu ostaje kod vas. Mi pripremamo opcije, dokumenta i procenu rizika kako bi odluka bila informisana i brza.
Po čemu se ovo razlikuje od payroll servisa?
Payroll servisi obračunavaju zarade. Mi ne radimo obračun zarada. Pokrivamo ljudsku stranu: dokumentaciju, onboarding, učinak, odnose sa zaposlenima i HR strategiju.
Možemo li da zadržimo internu HR osobu?
Često je to najbolji setup. Vaša osoba pokriva svakodnevno prisustvo u kancelariji, a mi donosimo seniornost, sisteme i poslove kojima treba pogled sa strane.
Šta ako želimo da HR vratimo u kuću?
Sve što izgradimo je dokumentovano i predaje se vama. Često pomažemo klijentima da zaposle prvog internog HR menadžera i uvedemo ga u sistem koji smo postavili.
Recite nam kako danas izgleda vaš HR
Nekoliko detalja nam pomaže da se pripremimo. Na prvom pozivu mapiramo trenutno stanje i predlažemo realan mesečni obim saradnje.
Odgovaramo u roku od jednog radnog dana. info@beehr.co
Niste sigurni da je ovo prava usluga za vas?
Zakažite besplatan 30-minutni HR audit. Mapiramo trenutno stanje i kažemo vam koja usluga bi zaista napravila razliku.